Välfärdsmiljarder blev till nedskärningar – Välkommen till Trollhättan

Välfärdsmiljarder blev till nedskärningar – Välkommen till Trollhättan

Man läser ofta om att staten satsat massor av pengar på kommuner och landsting. Ändå känner anställda i vård, skola och omsorg att det hela tiden skärs ner. Hur kan det komma sig? Tidigare i veckan publicerade vi ett inlägg där vi visade hur grundskolenämnden i Stockholm trollade bort 85 miljarder i riktat statsbidrag för ökad likvärdighet och använde dem för att spara exakt lika mycket av egna kommunala pengar. Idag ska vi ta en titt på hur statliga pengar riktat till äldrevården kan försvinna. Följ med oss till Trollhättan!

Hur använder man statsbidrag för att spara? Lätt som en plätt!

Hur använder man statsbidrag för att spara? Lätt som en plätt!

Stegvis upptrappat kommer staten att satsa sex miljarder på att öka likvärdigheten i den svenska skolan. Förslaget att tillföra resurser till skolan väcktes av Skolkommissionens som ansåg att huvudmännen inte tar tillräckligt ansvar för att rikta pengar till de skolor och elever som behöver det mest. Vi har i tidigare inlägg på bloggen uttryckt viss tveksamhet över att den här satsningen alls ska nå fram till skolorna eftersom det i den kommunala styrningen av skolan finns en mekanism som göra att skolans resurser istället ska minskas varje år.

Idag tar vi en titt på utbildningsnämnden i Stockholm Stads budget. Blir det mer pengar till skolan eller försvinner de i kommunala effektiviseringskrav?

SKL tänker till om lärarbristen – sämre villkor lösningen!

SKL tänker till om lärarbristen – sämre villkor lösningen!

Igår kom Skolverket med en uppdatering av hur många lärare som måste rekryteras inom den närmaste femårsperioden. 77 000 nya lärare måste trollas fram. Det är ganska många. Igår kom även SKL med sina yrkanden inför #avtal2018. Det här är en viktig grej. SKL är avtalspart för fler lärare och rektorer än någon annan. Ingenstans finns det sådana möjligheter att locka fler att bli lärare än i det stora läraravtalet mellan kommuner och lärarfack. Låt oss titta lite på vad SKL vill göra för att locka fler till läraryrket.

Botkyrkas kommunala lärarlönelyft – ett luftslott!

Botkyrkas kommunala lärarlönelyft – ett luftslott!

Både regering och fackliga organisationer menar att kommunerna borde ta ett eget ansvar och skjuta till egna pengar till de lärare som inte fått ta del av de statliga pengarna. Några kommuner har också valt att göra egna kommunala lärarlönelyft. Den största av de kommuner är Botkyrka. I veckan skrev Skolvärlden en artikel om Botkyrkas satsning på ett kommunalt lärarlönelyft. Deras hyllade satsning innebär att alla lärare fått ett lönelyft med 1200 kronor, utöver de statliga medlen. Mycket pengar!

Men hur har man egentligen hittat pengar till den här satsningen? Vi kollar i kommunarkivet!

Moderaterna i Vingåker trollar fram pengar till lärarassistenter

Moderaterna i Vingåker trollar fram pengar till lärarassistenter

Det närmar sig valrörelse och det är inte utan att vi på tankesmedjan känner av viss stress. Så många kommuner och landsting som sparar på välfärden men säger att de satsar. Så lite tid för oss att lägga på granskningar. Så få “riktiga” journalister som tar sig an uppdraget.

Idag ska vi utbilda er i det här med att trolla fram pengar för att finansiera en satsning. Följ med oss till Vingåker i Södermanland, en kommun som odlat fram ett försvarligt antal opinionsbildare. Vad sägs tex om fd statsminister Göran Persson, twitterdiktaren Göran Greider, pingstpastor Åke Gren och hollywoodfrun Gunilla Persson (släkt med Göran? vi vet inte)?

Ett sista besök i Göteborg – vad görs för att minska sjuktalen?

Ett sista besök i Göteborg – vad görs för att minska sjuktalen?

Den senaste veckan har vi publicerat två inlägg om arbetsmiljön för anställda inom det sociala området i Göteborgs stad. I det första beskrev vi hur ständiga nedskärningar skapat allt högre arbetsbelastning för de anställda i Sociala resursförvaltningen och i det andra berättade vi om den mycket ansträngda situationen för socialsekreterare i stadsdelen Majorna-Linné. Vi har i tidigare inlägg om skolans styrning kunnat konstatera att effektiviseringskrav i budget ligger bakom ökad arbetsbelastning för lärare. Det är uppenbart att glappet mellan krav och resurser växt sig allt större även inom det sociala området. 

Vad gör då arbetsgivaren åt detta? Vi stannar i Göteborg och tar en titt på den utredning Göteborgs Stad gjort om arbetsmiljön för stadens anställda och chefers möjlighet att leva upp till arbetsmiljölags/föreskrifters skrivelser om balans mellan krav och resurser. Vad gör Göteborgs Stad för analys av arbetsmiljö och arbetsbelastning och vilka förändringar föreslår man för att åtgärda eventuellt glapp mellan krav och resurser? 

Arbetsmiljöverket vs Majorna-Linné

Arbetsmiljöverket vs Majorna-Linné

Det är kris på socialförvaltningen i Göteborg i Stadsdelsnämnden Majorna-Linné. Arbetsmiljöverket hotar med vite på 200 000 eftersom kommunen inte gjort tillräckligt för att skapa en dräglig arbetsmiljö för socialsekreterare.

Socialsekreterare är inte tillräckligt många. Kraven är för höga. Kvalitén blir lidande. Dokumentationen tar för mycket tid. Ok. Vi fattar. Det luktar New Public Managementstyrning lång väg. Säker kan man dock aldrig vara så vi gör som vi brukar; grottar ner oss i myndighetsbeslut och kommunala handlingar. Har krav ökat och har resurser minskat?

Sociala resursnämnden i Göteborg – En orgie i “utmaningar”

Sociala resursnämnden i Göteborg – En orgie i “utmaningar”

I ett stort antal inlägg har vi granskat hur den politiska styrningen av skolan påverkar lärares arbetsmiljö. Bilden av en icke fungerande styrning har blivit tydligare för varje publicerat inlägg. Lärares arbetsbelastning har ökat pga en illasmakande soppa av kommunala effektiviseringskrav, ökade statliga krav på verksamheten, skenande lönekostnader, lärarbrist och allt högre dokumentationskrav.

Hur ser det ut i andra välfärdssektorer?

Vi tänkte de närmaste veckorna ta en närmare titt på styrningen av omsorgssektorn genom att berätta om läget i några av de olika socialnämnderna i Göteborg stad, en av de kommuner i landet med högst sjukfrånvaro.