Välfärdsmiljarder blev till nedskärningar – Välkommen till Trollhättan

Välfärdsmiljarder blev till nedskärningar – Välkommen till Trollhättan

Man läser ofta om att staten satsat massor av pengar på kommuner och landsting. Ändå känner anställda i vård, skola och omsorg att det hela tiden skärs ner. Hur kan det komma sig? Tidigare i veckan publicerade vi ett inlägg där vi visade hur grundskolenämnden i Stockholm trollade bort 85 miljarder i riktat statsbidrag för ökad likvärdighet och använde dem för att spara exakt lika mycket av egna kommunala pengar. Idag ska vi ta en titt på hur statliga pengar riktat till äldrevården kan försvinna. Följ med oss till Trollhättan!

Hur använder man statsbidrag för att spara? Lätt som en plätt!

Hur använder man statsbidrag för att spara? Lätt som en plätt!

Stegvis upptrappat kommer staten att satsa sex miljarder på att öka likvärdigheten i den svenska skolan. Förslaget att tillföra resurser till skolan väcktes av Skolkommissionens som ansåg att huvudmännen inte tar tillräckligt ansvar för att rikta pengar till de skolor och elever som behöver det mest. Vi har i tidigare inlägg på bloggen uttryckt viss tveksamhet över att den här satsningen alls ska nå fram till skolorna eftersom det i den kommunala styrningen av skolan finns en mekanism som göra att skolans resurser istället ska minskas varje år.

Idag tar vi en titt på utbildningsnämnden i Stockholm Stads budget. Blir det mer pengar till skolan eller försvinner de i kommunala effektiviseringskrav?

Lärarna i Malmö kränks av elever – har sig själva att skylla!

Lärarna i Malmö kränks av elever – har sig själva att skylla!

I onsdags publicerade Sydsvenskan en artikel om hot mot lärare som fått stor spridning på nätet. Hot och kränkningar mot lärare har ökat med 121 % och det är förstås inte bra. I artikeln intervjuas grundskoledirektören och hans analys av varför detta har skett är intressant. Vi har kollat i kommunala dokument och hittat förklaringen.

DET ÄR LÄRARNAS FEL!

Botkyrkas kommunala lärarlönelyft – ett luftslott!

Botkyrkas kommunala lärarlönelyft – ett luftslott!

Både regering och fackliga organisationer menar att kommunerna borde ta ett eget ansvar och skjuta till egna pengar till de lärare som inte fått ta del av de statliga pengarna. Några kommuner har också valt att göra egna kommunala lärarlönelyft. Den största av de kommuner är Botkyrka. I veckan skrev Skolvärlden en artikel om Botkyrkas satsning på ett kommunalt lärarlönelyft. Deras hyllade satsning innebär att alla lärare fått ett lönelyft med 1200 kronor, utöver de statliga medlen. Mycket pengar!

Men hur har man egentligen hittat pengar till den här satsningen? Vi kollar i kommunarkivet!

Den inhumana sjukförsäkringen – Varför ministern inte vågar ta debatten

Den inhumana sjukförsäkringen – Varför ministern inte vågar ta debatten

Vad var det egentligen som hände i Aktuellt-studion i början av veckan?

Socialförsäkringsminister Annika Strandhäll skulle debattera sjukförsäkringen med Vänsterpartiets partiledare Jonas Sjöstedt, men det blev aldrig någon debatt. Annika vill inte. De stod inte ens vid samma bord. Vad är det med frågan om regeringens styrning av Försäkringskassan som är så känsligt?

Moderaterna i Vingåker trollar fram pengar till lärarassistenter

Moderaterna i Vingåker trollar fram pengar till lärarassistenter

Det närmar sig valrörelse och det är inte utan att vi på tankesmedjan känner av viss stress. Så många kommuner och landsting som sparar på välfärden men säger att de satsar. Så lite tid för oss att lägga på granskningar. Så få “riktiga” journalister som tar sig an uppdraget.

Idag ska vi utbilda er i det här med att trolla fram pengar för att finansiera en satsning. Följ med oss till Vingåker i Södermanland, en kommun som odlat fram ett försvarligt antal opinionsbildare. Vad sägs tex om fd statsminister Göran Persson, twitterdiktaren Göran Greider, pingstpastor Åke Gren och hollywoodfrun Gunilla Persson (släkt med Göran? vi vet inte)?

Fackligt gnäll i det glada Hudik

Fackligt gnäll i det glada Hudik

Nu har facket gnällt igen! Platsen är Hudiksvall och den här gången är det inom äldreomsorgen medarbetarna misslyckats med att välja glädje. Kommunalarbetaren skriver om en begäran om arbetsmiljöåtgärd som lämnats in till arbetsmiljöverket. Tydligen anser kommunal att neddragning av bemanning, eller som vi hellre kallar det “ansvarsfull hantering av skattemedel”, riskerar att leda till medlemmars ohälsa.

Varför behövs en tankesmedja om välfärdens styrning och arbetsmiljö?

Varför behövs en tankesmedja om välfärdens styrning och arbetsmiljö?

Jag tänkte berätta om varför jag engagerar mig i frågan om välfärdens styrning och varför jag tillsammans med Åsa Plesner startat tankesmedjan Balans. Det finns ju redan politiska partier och det finns ju redan fackförbund. Varför ska det behövas ytterligare en aktör som pysslar med detta?

Jag har engagerat mig politiskt tidigare och jag engagerar mig fackligt nu. Här kommer mina erfarenheter från det.

Ett sista besök i Göteborg – vad görs för att minska sjuktalen?

Ett sista besök i Göteborg – vad görs för att minska sjuktalen?

Den senaste veckan har vi publicerat två inlägg om arbetsmiljön för anställda inom det sociala området i Göteborgs stad. I det första beskrev vi hur ständiga nedskärningar skapat allt högre arbetsbelastning för de anställda i Sociala resursförvaltningen och i det andra berättade vi om den mycket ansträngda situationen för socialsekreterare i stadsdelen Majorna-Linné. Vi har i tidigare inlägg om skolans styrning kunnat konstatera att effektiviseringskrav i budget ligger bakom ökad arbetsbelastning för lärare. Det är uppenbart att glappet mellan krav och resurser växt sig allt större även inom det sociala området. 

Vad gör då arbetsgivaren åt detta? Vi stannar i Göteborg och tar en titt på den utredning Göteborgs Stad gjort om arbetsmiljön för stadens anställda och chefers möjlighet att leva upp till arbetsmiljölags/föreskrifters skrivelser om balans mellan krav och resurser. Vad gör Göteborgs Stad för analys av arbetsmiljö och arbetsbelastning och vilka förändringar föreslår man för att åtgärda eventuellt glapp mellan krav och resurser?