Avtal 2018 – Sista chansen att rädda läraryrket?

Avtal 2018 – Sista chansen att rädda läraryrket?

Till våren är det åter dags för Sveriges kommuner och landsting och lärarfacken att komma överens om ett nytt löne- och kollektivavtal. Förberedelserna inför avtalsrörelsen är redan igång och de båda lärarfacken filar på de gemensamma yrkanden som “lärarnas samverkansråd” ska driva i avtalsförhandlingen med SKL. Allt detta sker under mycket hemliga former och det är nog precis som det ska vara. Vi på tankesmedjan Balans vill dock komma med några medskick om avtalets påverkan på arbetsmiljö till de förtroendevalda som är med och tar fram lärarfackens gemensamma yrkanden.

Uppsala gör slag i saken – SPRING SNABBARE!

Uppsala gör slag i saken – SPRING SNABBARE!

Utbildningsdirektör i Uppsala, Birgitta Pettersson, har i utskick meddelat samtliga anställda inom förvaltningen om att de nya kriterierna gäller. Vi har tagit del av utskicket och tänker skriva några rader. Uppsala kommuns syn på lärares arbetstid och undervisningstid är nämligen intressant för lärare i hela landet. Politiker vill att lärare ska undervisa mer, trots att lärare redan toppar sjukskrivningsrankingen. Uppsala går i bräschen för mer att göra. Nu ska vi se vad Birgitta skriver!

Två fackliga sanningar kommer på skam

Två fackliga sanningar kommer på skam

Som systemkritisk ställs man återkommande inför utmaningen att försöka få människor att ifrågasätta saker de tror sig veta är sant. Vi mår bra av veta att saker är sant. Det ger trygghet. Sanning kan vara vetenskap: jorden är rund.  Sanning kan vara ideologi: det är bra att dela med sig. Sanning kan vara religion: det finns en Gud. Vi kan tillåta oss att vara oense om saker men vi vill så gärna att några givna saker ska vara sanna.

I det här inlägget utmanar vi två fackliga sanningar. Att individuella löner ger högre löneökningar och att karriärtjänster ökar läraryrkets attraktivitet.