fbpx

Månad: september 2017

Två fackliga sanningar kommer på skam

Som systemkritisk ställs man återkommande inför utmaningen att försöka få människor att ifrågasätta saker de tror sig veta är sant. Vi mår bra av veta att saker är sant. Det ger trygghet. Sanning kan vara vetenskap: jorden är rund.  Sanning kan vara ideologi: det är bra att dela med sig. Sanning kan vara religion: det finns en Gud. Vi kan tillåta oss att vara oense om saker men vi vill så gärna att några givna saker ska vara sanna.

I det här inlägget utmanar vi två fackliga sanningar. Att individuella löner ger högre löneökningar och att karriärtjänster ökar läraryrkets attraktivitet.

Utbildningsförvaltningen i Stockholm skademinimerar – Det går sådär!

Under veckan har ekonomi i Stockholm skolor diskuterats. Igen. Vi skrev en artikel om den s.k. tertialrapporten konsekvenser för skolorna och både Stockholm Direkt och Svt skrev reportage om de nya besparingskraven. I torsdags träffades nämnden för att diskutera läget och i samband med lades ett infobrev om skolornas ekonomi upp på stadens intranät.  Malin Eriksson, ekonomichef på utbildningsförvaltningen försöker att lugna oroliga rektorer och lärare. Vi ska ta en titt på hur det gick med det.

Den rödgröna sjukförsäkringen – en studie i avslag

Idag presenterar regeringen sitt budgetförslag. Många får mer pengar. Vi ser i media kommentarer om att det här är en generös budget, som ger mer åt alla. Lägstanivån i sjukersättningen höjs, till exempel. Sverige går bra och regeringen tycker att svaga också ska få en del av kakan. Så här skriver regeringen på sin hemsida. […]

Stockholm – En dyster beskrivning av verkligheten

Nu är det nya läsåret igång och det är dags att göra ett återbesök i huvudstaden. Hur har rektorerna lyckats med att minska kostymen? Hur mycket bättre mår lärare och rektorer i Stockholm nu när de har gått de där kurserna? För att hitta svaren på de frågorna och ge en bild av hur verksamheten mår i övrigt ska vi använda oss av en riktig guldgruva för den som vill ta temperaturen på Stockholms skolor. Utbildningsnämndens tertialrapport!

Slutreplik till Skolverkets generaldirektör

Det har blåst lite kring Skolverkets nytillträdda generaldirektör Peter Fredriksson de senaste dagarna. Dels pga en intervju i Lärarnas Tidning men kanske främst efter att vi skrev ett inlägg om intervjun (som hittills haft 44000 besökare) och senare även en debattartikel som publicerades på Lärarnas Tidnings hemsida.

Nu har Peter Fredriksson kommenterat kritiken mot honom och det framgår att han tycker att vi “drar för stora växlar”. Vi ska inte förlänga debatten genom att dra in nya argument i diskussionen men vill bara göra några förtydliganden angående det Peter säger i intervjun med reportern på Lärarnas tidning. Vi klipper ur några citat från Peters svar och kommenterar kort.

Uppsala, svenska mästare i skadlig styrning

I slutet av maj skrev vi ett inlägg om individuella löner som tog sin utgångspunkt i det förslag till nya lönekriterier som diskuterades i Uppsala kommun. Läsåret är nu igång och vi har fått ett gäng tips om att ta en ny titt på vad som egentligen håller på att hända. Eftersom vi är kundorienterade och har ett lösningsinriktat förhållningssätt ger vi er del två i berättelsen om Uppsala, landets främsta NPM-kommun (det kommer att bli en ganska lång text – men förhoppningsvis även en lärorik sådan).

Gästinlägg: Det jag brottas med nu är skammen

I november 2016 sa mina närmsta medarbetare åt mig att gå hem. Jag hade då under en tid blivit alltmer irrationell, fått svårare att hålla isär olika möten och hålla ihop mitt fokus. Jag gick med på att gå hem och vila någon dag eller två. Dessa dagar blev till månader och jag kämpar fortfarande för att komma tillbaka till den jag en gång var. Men det kommer att ta tid att hämta sig helt från det fullkomligt handlösa ras som drabbade mig efter att jag hade varit hemma någon vecka.Ian Espinosa

10 punkter för ett attraktivare läraryrke

Det är inte längre facklig skrämselpropaganda. Lärarbristen håller på att knäcka den svenska skolan!

Elever får nya lärare flera gånger under terminen. Legitimerade lärare måste lägga tid och ork de inte har på att hjälpa och sätta betyg åt vikarierande tjugoåringar. Rektorer tvingas ägna semestern åt att rekrytering. Lärare som gillar att byta jobb kan få upp lönen med 10 000 medan de lärare som troget stannar hos sin huvudman stannar i löneutveckling. Panikartade statliga försök till ingrepp i lönebildningen har skapat dålig stämning och ökad psykisk ohälsa ute på skolorna. Lärare söker sig bort från yrket samtidigt som platser gapar tomma på lärarhögskolorna.

Nej. Vi överdriver inte. Det är såhär det ser ut.

Gå till toppen