Börja här

Det är egentligen inte konstigt anställda i vård, skola och omsorg går in i väggen. Det beror på politiska beslut och politisk styrning som skapar obalans mellan krav och resurser. Vill du veta hur det går till? Klicka på länkarna nedan som alla beskriver hur den politiska styrningen av välfärden skapar psykisk ohälsa.

Varför blir vi sjuka av att arbeta i välfärden? – Lättläst broschyr om de tre stegen till psykisk ohälsa för välfärdsmedarbetare. Skriv gärna ut och sätt upp i personalrummet!

Många pratar om New Public Management. Men. Vad är det egentligen? – Fördjupande läsning om hur NPM-styrning av välfärden fungerar. Eller inte fungerar…

Systematiskt Arbetsmiljöarbete och New Public Management en omöjlig kombination – Det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) är grundbulten i svensk arbetsmiljölagstiftning. När välfärden styrs enligt NPM blir dock SAM ett mycket trubbigt verktyg för att minimera ohälsa i vård, skola och omsorg. Läs här om varför.

Registrera dig för att få tankesmedjan Balans nyhetsbrev i inkorgen, varje söndag.

Eller i alla fall de flesta söndagar.

Vi spammar inte! Läs vår integritetspolicy för mer info.

Tidigare veckobrev:

Vecka 38: Lobbyist och politiker - samtidigt"
Vecka 40: Tankar efter bokmässan"
Vecka 41: "Ett starkt tryck på förändring underifrån"
Vecka 42: "Den som är satt i skuld, kan bli fri"
Vecka 43: "Academedia döljer utdelning till ägare"
Vecka 45: "Jag vill helst inte veta att det är så illa"
Vecka 46: "Lärarna har strejkat lika många gånger som Timbro"
Vecka 47: "Avskaffa offentlighetsprincipen? Låt oss ta en diskussion om detta"
Vecka 50: "SKR:s chefsekonom går till lobbyindustin"
Vecka 5: "Det är riktiga människor som röstar"
Vecka 6: "Boktips i skuggan av Risbergska"
Vecka 7: "Lärarna behöver hemmaplansfördelen"
Vecka 8: "Individuell lön för lärare, en naturlag?"
Vecka 11: "Politiker har bluffat om vårdens resurser"