Det här inlägget är en sammanfattning av rapporten Lärares gränslösa föräldrakontakter, skriven av Eva Klope, Maria Hedlin, Ulrika Bossér och Marina Wernholm. Rapporten är utgiven av Institutionen för pedagogik vid Linnéuniversitetet i Växjö. Bakgrunden till rapporten är att lärares kontakter med vårdnadshavare har blivit en allt tydligare arbetsmiljörisk. Rapporten bygger på ett forskningsprojekt finansierat av… Fortsätt läsa Ny forskning: marknadisering och kundtänk har ökat mängden skadliga föräldrakontakter – arbetsmiljön och professionen tar stryk!
Kategori: New Public Management
Ny forskning: Det är dyrt att organisera arbetet så att människor går sönder
Det här är en sammanfattning av forskningsartikeln The Economic Burden of Burnout som är skriven av Arash Nekoei, Jósef Sigurdsson och Dominik Wehr – verksamma vid Stockholms Universitet och Handelshögskolan i Stockholm. Bakgrund Rapporten tar sin utgångspunkt i att stress blivit ett tydligt inslag i dagens arbetsliv och att långvarig arbetsrelaterad stress kan leda till utmattning. Författarna… Fortsätt läsa Ny forskning: Det är dyrt att organisera arbetet så att människor går sönder
SOM-INSTITUTET: Väljarna vill varken ha en mindre offentlig sektor eller välfärdsvinster!
Under lång tid har stora delar av svensk politik präglats av en tydlig riktning: den offentliga sektorn ska minska och mer av välfärden ska öppnas för privata aktörer. Privatiseringar, marknadsstyrning och möjligheten att ta ut vinst i skattefinansierad verksamhet har ofta presenterats som naturliga eller nödvändiga inslag i samhällsutvecklingen. Men vilket stöd har egentligen den… Fortsätt läsa SOM-INSTITUTET: Väljarna vill varken ha en mindre offentlig sektor eller välfärdsvinster!
Brittisk forskning: När vården marknadiseras sjunker kvaliteten
Det här blogginlägget är en sammanfattning av studien “The effect of health-care privatisation on the quality of care”, publicerad i The Lancet Public Health. Studien är en systematisk översikt av longitudinella studier från höginkomstländer som undersöker vad som händer med vårdens kvalitet när mer av vården läggs ut på privata aktörer, eller när sjukhus går från… Fortsätt läsa Brittisk forskning: När vården marknadiseras sjunker kvaliteten
Bra av regeringen att reglera undervisningstiden, men det finns luckor i lagstiftningen!
Regeringen ska ha beröm för att man nu lägger fram lagstiftning som reglerar lärares undervisningstid. Det är ett viktigt och välkommet första steg bort från den mål- och resultatstyrning och avreglering som tog fart under 1990-talet, där läraryrket lämnades i händerna på fritidspolitiker och företagsledare – med budgetlogik och “effektivisering” som främsta ledstjärnor. Samtidigt ser… Fortsätt läsa Bra av regeringen att reglera undervisningstiden, men det finns luckor i lagstiftningen!
Ny välfärdsforskning: Politiker kräver ökad effektivitet – men saknar insyn i om det går att leverera!
Under hösten har vi publicerat cirka 40 inlägg som sammanfattar forskning och rapporter på välfärdsområdet i vad vi kallar för ”Balans fortbildningsserie”. Här kommer en sammanfattning av forskningsartikeln Understanding and acting on job demands and resources in Swedish social services skriven av Jonas Welander, Sara Göransson, Ulrica von Thiele Schwarz och Caroline Lornudd. Bakgrund Svensk… Fortsätt läsa Ny välfärdsforskning: Politiker kräver ökad effektivitet – men saknar insyn i om det går att leverera!
Statskontoret: Den avreglerade välfärden är särskilt sårbar för korruption
Det här är en sammanfattning av Statskontorets nypublicerade rapport om korruption i offentlig förvaltning och vad den innebär för välfärden i kommuner och regioner. Rapporten visar varför välfärden är extra sårbar för korruption: verksamheten präglas av många kontaktytor mot både brukare och företag, stora ekonomiska flöden och omfattande beslut om upphandling, avtal och myndighetsutövning. När… Fortsätt läsa Statskontoret: Den avreglerade välfärden är särskilt sårbar för korruption
Brittisk forskning: Individuell lön ökar inte välfärdsmedarbetarnas totala lön – sätt för arbetsgivaren att få ut mer arbete inom samma budget!
En stor majoritet av Sveriges välfärdsmedarbetare har kollektivavtal där det bestämts att lön ska sättas individuellt och differentierat och att lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Från fackligt håll motiveras individuell lön ibland med att den totala lönesumman ökar. Men stämmer det? Eftersom det är svårt att hitta forskning om… Fortsätt läsa Brittisk forskning: Individuell lön ökar inte välfärdsmedarbetarnas totala lön – sätt för arbetsgivaren att få ut mer arbete inom samma budget!
Arbetsmiljöproblemen börjar redan när budgeten klubbas
Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw beskriver i en debattartikel i DN hur arbetsmiljön i svensk sjukvård har blivit livsfarlig, för både patienter och personal. Vi delar hans slutsats att problemen är strukturella och inte kan lastas enskilda chefer eller vårdavdelningar. Men den avgörande pusselbiten saknas: obalansen mellan krav och resurser uppstår redan när politikerna beslutar om… Fortsätt läsa Arbetsmiljöproblemen börjar redan när budgeten klubbas
Amerikansk forskning: Skolpeng och marknadslogik fungerar dåligt i skolan
Douglas N. Harris, professor I nationelekofnomi vid Tulane University of Louisiana, har skrivit en forskningsartikel om det framväxande amerikanska skolpengssystemet. Även om det finns skillnader mellan det amerikanska och svenska skolsystemet är artikelns slutsatser intressanta även för den svenska debatten. Det amerikanska systemet för grund- och gymnasieskola håller på att ritas om. Under ungefär 30… Fortsätt läsa Amerikansk forskning: Skolpeng och marknadslogik fungerar dåligt i skolan