Tankesmedjan Balans är två personer: Marcus och Åsa. I januari 2017 bestämde vi oss dra igång en tankesmedja med syfte att belysa hur styrningen av välfärden ligger bakom den höga arbetsrelaterade ohälsan i vård, skola och omsorg. ”Vad ska det vara bra för” är det förståeligt om man undrar.
Vi tänkte försöka att förklara det. Det finns nämligen skäl till att vi tycker att vi behövs och att vi lägger ner ganska mycket tid på att arbeta med de här frågorna.
Vårt senaste blogginlägg, om Sundsvall som klarade sig bättre än ryktet 2016 men som har bistra förutsättningar framåt, var visst lite kontroversiellt. ”Fullt av felaktigheter” och ”fake news” från en ”anonym organisation”, skrev ordförande i Sundsvalls barn- och utbildningsnämnd på Facebook.
Därför: lite kort om vilka vi är och hur vi jobbar! Kan man lita på oss?
Händer det att du funderar över vad det kommer sig att så många anställda i vård, skola och omsorg drabbas av psykisk ohälsa? Varför sjuktalen stiger och det i varje bekantskapskrets numer finns ett antal lärare, sjuksköterskor, socialsekreterare, barnskötare, eller undersköterskor som gått in i väggen och som inte orkar jobba mer? Vi som skriver det här inlägget har också funderat på det. Mycket. Och vi tror att vi listat ut svaret.
Det är egentligen inte konstigt anställda i vård, skola och omsorg går in i väggen. Det beror på politiska beslut och politisk styrning som skapar obalans mellan krav och resurser. Vill du veta hur det går till? Klicka på länkarna nedan som alla beskriver hur den politiska styrningen av välfärden skapar psykisk ohälsa. Varför blir… Fortsätt läsa Börja här
