Vad fick ni för pengarna i januari?

Idag är det sista arbetsdagen i januari, en dag som infaller hela 36 dagar före fössta tossdan i mass. Därför blir det ingen tårta till månadens rapportmöte, bara en vanlig redogörelse av: VAD HAR TS BALANS FINANSIÄRER FÅTT FÖR PENGARNA? I dessa kristider för sociala medier har vi gått tillbaka till att samla våra löpande… Fortsätt läsa Vad fick ni för pengarna i januari?

Balans årskrönika 2023 – vad har ni fått för pengarna?

Sveriges minsta tankesmedja har kämpat sig igenom ytterligare ett verksamhetsår! Vi vill gå på jullov och redovisar därför 2023 års aktiviteter redan den tjugoförste december. Det har varit ett (mycket) hektiskt år och vi behöver vila för att komma i BALANS. Tankesmedjan Balans var till en början en hobbysyssla för oss. Sju år efter att… Fortsätt läsa Balans årskrönika 2023 – vad har ni fått för pengarna?

Vad får ni för pengarna?

Hej hej! Nu har det varit månadsskifte och då avlägger vi på Tankesmedjan Balans månadsrapport. Det gör vi alltid. Hittills har vi gjort det på Twitter/X, men vi märker att allt fler lämnar den plattformen. Därför kommer vi framöver att månadsrapportera på bloggen också. Utan mer kringsnack kör vi igång: vad har månadsgivarna fått för… Fortsätt läsa Vad får ni för pengarna?

Hur många tankesmedjor tål Sverige?

Tankesmedjan Balans är två personer: Marcus och Åsa. I januari 2017 bestämde vi oss dra igång en tankesmedja med syfte att belysa hur styrningen av välfärden ligger bakom den höga arbetsrelaterade ohälsan i vård, skola och omsorg. ”Vad ska det vara bra för” är det förståeligt om man undrar.

Vi tänkte försöka att förklara det. Det finns nämligen skäl till att vi tycker att vi behövs och att vi lägger ner ganska mycket tid på att arbeta med de här frågorna.

Tankesmedjan Balans: så funkar vi

Vårt senaste blogginlägg, om Sundsvall som klarade sig bättre än ryktet 2016 men som har bistra förutsättningar framåt, var visst lite kontroversiellt. ”Fullt av felaktigheter” och ”fake news” från en ”anonym organisation”, skrev ordförande i Sundsvalls barn- och utbildningsnämnd på Facebook.

Därför: lite kort om vilka vi är och hur vi jobbar! Kan man lita på oss?

Tankesmedjan Balans – Nu kör vi!

Händer det att du funderar över vad det kommer sig att så många anställda i vård, skola och omsorg drabbas av psykisk ohälsa? Varför sjuktalen stiger och det i varje bekantskapskrets numer finns ett antal lärare, sjuksköterskor, socialsekreterare, barnskötare, eller undersköterskor som gått in i väggen och som inte orkar jobba mer? Vi som skriver det här inlägget har också funderat på det. Mycket. Och vi tror att vi listat ut svaret.

Börja här

Det är egentligen inte konstigt anställda i vård, skola och omsorg går in i väggen. Det beror på politiska beslut och politisk styrning som skapar obalans mellan krav och resurser. Vill du veta hur det går till? Klicka på länkarna nedan som alla beskriver hur den politiska styrningen av välfärden skapar psykisk ohälsa. Varför blir… Fortsätt läsa Börja här