fbpx

Socialtjänsten

Lär dig allt om det ekonomiska läget i kommunerna… och Värmdö

Tankesmedjan Balans är ett utbildningsprojekt med syfte att öka kunskapen om välfärdens styrning så att vi tillsammans kan ändra den till en som inte kräver ständigt ökad arbetsbelastning. Idag ska vi ta en titt på den nyss klubbade budgeten i Värmdösom i många avseenden kan fungera som lärobok om ett antal trender vi ser när […]

Vi granskar påståenden om effektiviseringspotential

Tankesmedjan Balans har under en längre tid förklarat att det görs nedskärningar i vård, skola och omsorg men att dessa nedskärningar saluförs som “effektiviseringar”. En effektivisering innebär enligt det språk kommunpolitiker använder att verksamheten bedrivs med mindre resurser till samma eller högre kvalitet. Vi tror snarare att kraven på effektivisering är orimliga och att de […]

Politikerna i Huddinge planerar nolluppräkning av budget – vi samanfattar konsekvenserna

Förra året granskade tankesmedjan Balans samtliga kommunbudgetar och konstaterade nedskärningar på välfärden i 260 av landets 290 kommuner. I vintras läste vi en stor majoritet av kommunernas skolbudgetar och konstaterade nedskärningar på skolan i nästan nio av tio kommuner. I det här inlägget ska vi fokusera på en enskild kommun och ge en heltäckande bild […]

Nedskärningsbomben briserar

I två års tid har tankesmedjan Balans granskat kommuner och landstings budgetar och visat hur kommun efter kommun och landsting efter landsting skär ner på välfärden. Förra året granskade vi samtliga 290 kommuners budgetar och konstaterade nedskärningar i 260 av dessa. Efter att vi för några veckor sedan publicerade “skolnedskärningskartan” har vi noterat ett ökat […]

På måndag klubbas enorma sparkrav på skola och omsorg i Trelleborg. Eller?

Under snart två års tid har vi i tankesmedjan Balans läst kommun- och landstingsbudgetar för att förklara hur politiker lägger besparingskrav på vård, skola och omsorg. Det sker ofta i det fördolda bakom termer som omvandlingstryck, förändringsfaktor eller effektiviseringskrav men 260 av 290 kommuner sparar på välfärden under 2018. Idag ska vi besöka en kommun […]

S och M enas om stora besparingar på välfärden i Kungälv

För drygt ett och ett halvt år sedan gjorde vi ett besök i Kungälvs kommun där det politiska styret bestående av de rödgröna, det lokala Utvecklingspartiet och Liberalerna lagt stora besparingskrav på skolan, vården och omsorgen. Efter valet i september blev det delvis maktskifte i kommunen. Socialdemokraterna, Moderaterna och Centerpartiet gick ihop i en lite udda allians där det tidigt blev klart att kommunalråden från M och S skulle vara de ledande politiska förgrundsfigurerna.

Nu är budgeten klar för beslut och det riskerar att blir ytterligare besparingar på välfärden i Kungälv.

Låg skatt eller satsningar – Vi tydliggör alternativen

årt inlägg om Solnas budget för 2018 fick ganska bra spridning på sociala medier och det har vad vi förstått diskuterats en del skolekonomi bland Solna stads politiker de senaste dagarna. Bra. Eftersom vi är partipolitiskt obundna brukar vi inte ställa olika partiers budgetförslag mot varandra utan bara förklara vad majoritetens förslag innebär för verksamheten. I inlägget om Solna riktades fokus på allianspartiernas budget. I inlägget om Umeå riktades fokus på de rödgrönas budget. Eftersom många efterfrågat information om hur övriga partier prioriterat i sina budgetar gör vi här ett undantag.

Ett sista besök i Göteborg – vad görs för att minska sjuktalen?

Den senaste veckan har vi publicerat två inlägg om arbetsmiljön för anställda inom det sociala området i Göteborgs stad. I det första beskrev vi hur ständiga nedskärningar skapat allt högre arbetsbelastning för de anställda i Sociala resursförvaltningen och i det andra berättade vi om den mycket ansträngda situationen för socialsekreterare i stadsdelen Majorna-Linné. Vi har i tidigare inlägg om skolans styrning kunnat konstatera att effektiviseringskrav i budget ligger bakom ökad arbetsbelastning för lärare. Det är uppenbart att glappet mellan krav och resurser växt sig allt större även inom det sociala området. 

Vad gör då arbetsgivaren åt detta? Vi stannar i Göteborg och tar en titt på den utredning Göteborgs Stad gjort om arbetsmiljön för stadens anställda och chefers möjlighet att leva upp till arbetsmiljölags/föreskrifters skrivelser om balans mellan krav och resurser. Vad gör Göteborgs Stad för analys av arbetsmiljö och arbetsbelastning och vilka förändringar föreslår man för att åtgärda eventuellt glapp mellan krav och resurser? 

Arbetsmiljöverket vs Majorna-Linné

Det är kris på socialförvaltningen i Göteborg i Stadsdelsnämnden Majorna-Linné. Arbetsmiljöverket hotar med vite på 200 000 eftersom kommunen inte gjort tillräckligt för att skapa en dräglig arbetsmiljö för socialsekreterare.

Socialsekreterare är inte tillräckligt många. Kraven är för höga. Kvalitén blir lidande. Dokumentationen tar för mycket tid. Ok. Vi fattar. Det luktar New Public Managementstyrning lång väg. Säker kan man dock aldrig vara så vi gör som vi brukar; grottar ner oss i myndighetsbeslut och kommunala handlingar. Har krav ökat och har resurser minskat?

Gå till toppen