NYTT FRÅN TANKESMEDJAN BALANS
74 procent av svenska folket vill förbjuda vinstdrivande aktiebolag i skolan. En majoritet av varje riksdagspartis väljare är kritiska till systemet. Skriv på och sprid denna namninsamling, som kommer att överlämnas till den tillträdande regeringen efter valet i september 2026. Kravet är enkelt: sätt stopp för skolbolagen!
VI SKRIVER:
- Arbetsmiljöverket: Var tredje medarbetare inom utbildningssektorn väljer ibland att inte säga vad de tycker – resursbrist och styrsystem möjliga orsaker
Rapporten Tystnad och tystnadskulturer bland anställda i svenskt arbetsliv är en del av ett större forskningsprojekt om tystnadskulturer i arbetslivet. Projektet initierades av Myndigheten för arbetsmiljökunskap 2023 och rapporten publicerades i slutet av förra året av Arbetsmiljöverket. Bakgrunden är att det tidigare saknats en bred kartläggning av hur vanligt det är att anställda avstår från… Fortsätt läsa Arbetsmiljöverket: Var tredje medarbetare inom utbildningssektorn väljer ibland att inte säga vad de tycker – resursbrist och styrsystem möjliga orsaker
DET HÄR ÄR TANKESMEDJAN BALANS
De som jobbar i vård, skola och omsorg hoppar strömhopp in i väggen. Det beror på att den politiska styrningen av offentlig sektor inte fungerar.
Sedan 2017 har vi ägnat oss åt att berätta om och förklara det här. Det gör vi för att vi har tröttnat på att sjuksköterskor, lärare, vårdbiträden, socionomer, läkare och alla andra i välfärden går sönder av stress. Vårt syfte är att skapa opinion för en politisk styrning av välfärden som grundar sig i balans mellan krav och resurser.
Vi är en ideell förening som står fria från partier, fackförbund och andra organisationer. Vi finansieras av små gåvor från privatpersoner. Talespersoner är Marcus Larsson och Åsa Plesner.
DITT STÖD BEHÖVS
Tankesmedjan Balans drivs av och för välfärdens medarbetare, utan några vinstintressen eller mellanhänder.
Våra driftskostnader betalas med hjälp av gåvor på mellan 20 och 500 kr från privatpersoner.
Ju fler som bidrar, desto mer kan vi granska.
VÅRA SENASTE GRANSKNINGAR
- Arbetsmiljöverket: Var tredje medarbetare inom utbildningssektorn väljer ibland att inte säga vad de tycker – resursbrist och styrsystem möjliga orsakerRapporten Tystnad och tystnadskulturer bland anställda i svenskt arbetsliv är en del av ett större forskningsprojekt om tystnadskulturer i arbetslivet. Projektet initierades av Myndigheten för arbetsmiljökunskap 2023 och rapporten publicerades i slutet av förra året av Arbetsmiljöverket. Bakgrunden är att det tidigare saknats en bred kartläggning av hur vanligt det är att anställda avstår från… Fortsätt läsa Arbetsmiljöverket: Var tredje medarbetare inom utbildningssektorn väljer ibland att inte säga vad de tycker – resursbrist och styrsystem möjliga orsaker
- VALU 2026: väljarna allt mer negativa till vinster i välfärden – ökningen störst hos Centerpartiets väljareSVT:s vallokalsundersökning, VALU, genomförs i samband med riksdagsvalet och bygger på enkätsvar från väljare i vallokaler och lokaler för förtidsröstning. Undersökningen mäter inte bara vilket parti väljarna har röstat på utan innehåller också frågor om politiska sakfrågor och förslag. I det här inlägget sammanfattar vi vad VALU 2026 visar om väljarnas inställning till vinstutdelning i… Fortsätt läsa VALU 2026: väljarna allt mer negativa till vinster i välfärden – ökningen störst hos Centerpartiets väljare
- Rödgrönt måste hålla vad de lovat lärarna – vi sammanfattar löften om reglering av undervisningstidValresultatet är fortfarande osäkert och vi vet ännu inte vilken regering Sverige kommer att få efter valet. Ett av de möjliga alternativen är en rödgrön regering. Eftersom det redan börjar komma utspel om hur partierna vill utforma politiken om de får makten vill vi påminna våra läsare om vilka löften de rödgröna partierna redan gett… Fortsätt läsa Rödgrönt måste hålla vad de lovat lärarna – vi sammanfattar löften om reglering av undervisningstid
- Ny forskning: När äldreomsorgen monteras ned kliver familjen in – minskad offentlig omsorg flyttar ansvar till anhöriga och förstärker sociala skillnaderArtikeln Changing patterns of care among older adults with care needs: Subgroup variations in formal, informal, and privately paid care in Sweden är skriven av Isabelle von Saenger, Lena Dahlberg och Carin Lennartsson och publicerades 2026 i International Journal of Social Welfare. Forskarna är verksamma vid bland annat Aging Research Center vid Karolinska Institutet och Stockholms universitet, Högskolan… Fortsätt läsa Ny forskning: När äldreomsorgen monteras ned kliver familjen in – minskad offentlig omsorg flyttar ansvar till anhöriga och förstärker sociala skillnader
DET HÄR GÖR VI – FÖR ALLA VÄLFÄRDSARBETARE
Vi granskar din arbetssituation
I vår blogg finns ett par hundra granskningar av välfärdens ekonomi och arbetsmiljö. Men inga förenklingar eller personangrepp. I Balans-bloggen förklarar vi hur politik, ekonomi, ledarskap och hälsa hänger ihop. Har vi skrivit om din ort? Sök inlägg här:
Vi utbildar och föreläser
Vi kan förklara ekonomi även för den som avskyr siffror. Boka in oss när ni är ett gäng välfärdsarbetare, politiker eller fackliga ombud som vill borra djupare i frågan om hur vi ska få folk att vilja och orka jobba i välfärden.
Vi ger råd & stöd
Har du ett arbetsmiljöproblem att ta tag i din kommun/region/myndighet? Vi vet; vi har förmodligen läst din budget…
Du som jobbar i välfärden är välkommen att höra av dig till oss via sociala media för direkt råd och stöd kring vad ni kan göra för att sätta ljuset på olämplig styrning och värna hälsan för arbetstagarna.