I GP:s Fria ord beskriver en medarbetare i Göteborgs stads förskoleverksamhet hur arbetsvillkoren i förskolan gradvis har urholkats till ett läge som upplevs som ett systematiskt utnyttjande av personal: fler barn, tyngre behov, mer ansvar och mer dokumentation – utan att resurserna hänger med. Texten kritiserar också symboliska “lösningar” som föreläsningar på fritiden, en vikariepool… Fortsätt läsa Nu får det f*n vara nog! – Marcus har läst insändare i Göteborgsposten och manar till strejk
Kategori: Arbetsmiljö
Ny välfärdsforskning: Politiker kräver ökad effektivitet – men saknar insyn i om det går att leverera!
Under hösten har vi publicerat cirka 40 inlägg som sammanfattar forskning och rapporter på välfärdsområdet i vad vi kallar för ”Balans fortbildningsserie”. Här kommer en sammanfattning av forskningsartikeln Understanding and acting on job demands and resources in Swedish social services skriven av Jonas Welander, Sara Göransson, Ulrica von Thiele Schwarz och Caroline Lornudd. Bakgrund Svensk… Fortsätt läsa Ny välfärdsforskning: Politiker kräver ökad effektivitet – men saknar insyn i om det går att leverera!
Ny forskning: Politiker vet för lite om arbetsbelastningen i verksamheter de styr
Glädjande nog kommer det allt mer forskning om den höga arbetsbelastningen i välfärden. I det här inlägget sammanfattar vi artikeln Municipality politicians’ self-rated knowledge of work environments for key professions within Swedish elder care som handlar om den politiska styrningen av äldreomsorgen, skriven av Susann Viktoria Porter, Ulrika Flädjemark och Per Schubert. Bakgrund I Sverige… Fortsätt läsa Ny forskning: Politiker vet för lite om arbetsbelastningen i verksamheter de styr
Brittisk forskning: Individuell lön ökar inte välfärdsmedarbetarnas totala lön – sätt för arbetsgivaren att få ut mer arbete inom samma budget!
En stor majoritet av Sveriges välfärdsmedarbetare har kollektivavtal där det bestämts att lön ska sättas individuellt och differentierat och att lönen ska stimulera till förbättringar av verksamhetens effektivitet, produktivitet och kvalitet. Från fackligt håll motiveras individuell lön ibland med att den totala lönesumman ökar. Men stämmer det? Eftersom det är svårt att hitta forskning om… Fortsätt läsa Brittisk forskning: Individuell lön ökar inte välfärdsmedarbetarnas totala lön – sätt för arbetsgivaren att få ut mer arbete inom samma budget!
Dråpslag mot grundskolan i Göteborg – stora nedskärningar väntas klubbas nästa vecka!
Tisdagen den 16 december ska grundskolenämnden i Göteborg klubba budgeten för 2026. Det är inga trevliga julkappar politikerna vill skicka till medarbetarna. Tvärtom. Vi har redan fått mejl från lärare som varit på dragningar om nästa års budgetförutsättningar och som undrar hur de ska orka med ännu en omgång nedskärningar, omorganisationer och “effektiviseringar”. I nämndhandlingarna… Fortsätt läsa Dråpslag mot grundskolan i Göteborg – stora nedskärningar väntas klubbas nästa vecka!
Arbetsmiljöproblemen börjar redan när budgeten klubbas
Arbetsmiljöverkets generaldirektör Lars Lööw beskriver i en debattartikel i DN hur arbetsmiljön i svensk sjukvård har blivit livsfarlig, för både patienter och personal. Vi delar hans slutsats att problemen är strukturella och inte kan lastas enskilda chefer eller vårdavdelningar. Men den avgörande pusselbiten saknas: obalansen mellan krav och resurser uppstår redan när politikerna beslutar om… Fortsätt läsa Arbetsmiljöproblemen börjar redan när budgeten klubbas
Facken i välfärden: Sänkta skatter, ökade bolagsvinster, sjuka medarbetare!
Facken i Välfärden är ett samarbete mellan några av de större välfärdsfacken. I rapporten Från urholkning till utveckling visar de att många av förbundens medlemmar jobbar i underfinansierade verksamheter, med för lite personal och höga sjuktal. Sedan början av 1990-talet har välfärden förändrats kraftigt. Skatternas andel av BNP har minskat från knappt 49 till drygt 41… Fortsätt läsa Facken i välfärden: Sänkta skatter, ökade bolagsvinster, sjuka medarbetare!
Forskare: Valfrihetsreformerna har skapat en växande kontrollapparat
Forskarna Daniel Castillo och Anders Ivarsson Westerberg publicerade 2019 rapporten Ängsliga byråkrater eller professionella pragmatiker – administrativa effekter av statens styrning. Rapporten beskriver bland annat hur reformer som infört valfrihet i välfärden, särskilt i skolan och primärvården, har lett till mer administration. När verksamheter ska konkurrera med varandra uppstår ett behov av kontroll, uppföljning och… Fortsätt läsa Forskare: Valfrihetsreformerna har skapat en växande kontrollapparat
Arbetsmiljöverket: Arbetsbelastningen är för hög i välfärden!
Arbetsmiljöverket publicerade den 5 november 2025 rapporten Fokus på för hög arbetsbelastning. Rapporten bygger på Arbetsmiljöundersökningen 2024 (AMU), där nästan 16 700 personer svarade på frågor om sina arbetsvillkor. Undersökningen genomförs av SCB på uppdrag av Arbetsmiljöverket. Syftet är att förstå vilka arbetsvillkor som skiljer personer som alltid upplever för hög arbetsbelastning från dem som… Fortsätt läsa Arbetsmiljöverket: Arbetsbelastningen är för hög i välfärden!
Brittisk forskning: Utbrändhet vanlig hos medarbetare inom institutionsvården
God kvalitet i relationerna mellan personal och barn i institutionsvård är avgörande för barns psykiska och känslomässiga utveckling. I forskningsartikeln Burnout and Relationship Quality in Residential Childcare – Exploring the Role of Care Worker and Teacher Emotional Intelligence visar ett stort antal brittiska forskare att trygga och omtänksamma relationer är extra viktiga för placerade barn (i Sverige… Fortsätt läsa Brittisk forskning: Utbrändhet vanlig hos medarbetare inom institutionsvården