Som skolledare är jag väldigt medveten om att lärares arbetsbelastning har ökat över tid. Vid några tillfällen har jag bett lärare att skriva ner vad de gör under en vecka. Det har resulterat i en lista med arbetsuppgifter, men det har ändå inte riktigt förklarat den stress som lärare idag ofta känner över sin arbetssituation.
Kategori: New Public Management
Slantens resa – Så mjölkar managementkonsulter pengar ur svensk skola
Turerna kring Nya Karolinska Sjukhuset tycks aldrig ta slut. Granskande reportage visar att politikerna anlitat managementkonsulter för mycket stora belopp och Stockholms läns landsting har fått omfattande kritik mot att näringslivet getts för stor makt över det offentligt ägda. För några dagar publicerades en debattartikel i Svenska Dagbladet om ”popmanagement” med budskapet att det är… Fortsätt läsa Slantens resa – Så mjölkar managementkonsulter pengar ur svensk skola
Managementkonsulterna misslyckades redan 1979
Läs en master med Åsa #1: om domänteori i välfärden Mycket som man behöver veta om välfärdens ekonomi står skrivet på ren svenska (eller i alla fall budgetsvenska – en dialekt som är lite knepig tills man har vant sig) i offentligt tillgängliga handlingar. Och offentliga handlingar, ihop med våra egna erfarenheter som politiker, lärare,… Fortsätt läsa Managementkonsulterna misslyckades redan 1979
Välfärdens kris, pengar & personal – en trevlig pod för hela familjen
Tre veckor före valet 2018 samlade tidningen Dagens Arena ihop SKL:s chefsekonom, en LO-ekonom och halva tankesmedjan Balans för ett timslångt samtal om välfärden. Varför blir välfärdsbudgetarna mindre år efter år fast det talas om satsningar? Hur kan fler lockas att jobba i välfärden? Vad kan digitaliseringen göra och inte göra?
Stora besparingar på förskola och skola hotar i Ängelholm
Det politiska läget i Ängelholm är lite stökigt. Kommunen styrs av socialdemokrater i minoritet men med alliansens budget och i kommunfullmäktige sitter fyra politiska vildar som gör det politiska livet extra oförutsägbart. Om två veckor ska kommunstyrelsen behandla förslaget på politiska ramar inför 2019, men de politiska partierna har inte själva gjort något förslag till budget. Eftersom situationen är så trasslig i Ängelholm jobbar man istället med en tjänstemannabudget som grund och sedan ges de politiska partierna möjlighet att göra egna prioriteringar inom tjänstemännens budgetförslag.
Det här inlägget baserar sig på ännu opublicerade budgethandlingar som vi tagit del av och det är verkligen ingen trevlig läsning för kommunens elever, föräldrar och lärare. Inledningsvis beskrivs hur mycket bättre kommunens olika verksamheter ska bli tack vare den föreslagna budgeten men när vi läser det finstilta framträder en helt annan bild. En bild vi kommer att måla upp för er i det här blogginlägget. Trevlig läsning.
Göteborg stad väljer arbetsgivarvarumärke framför yttrandefrihet
Idag demonstrerar Förskoleupproret på Göteborgs gator. Förskollärare och barnskötare som har fått nog av hälsofarlig arbetsmiljö samlas för att berätta för politikerna att de fått nog av hälsofarlig arbetsmiljö. De senaste veckorna har tyvärr fokus flyttats från arbetsmiljön i förskolan till huruvida personalen i förskolan ska få ha på sig Förskoleupprorets tröjor på jobbet. Göteborg stad har sagt nej. Många andra kommuner har sagt ja. I Göteborg har det till och med gått så långt att Göteborg stad förbjudit förskolepersonal att ha på sig Lärarförbundets pin med texten ”färre barn i barngrupperna nu”. Mest diskussion har det blivit i Stadsdelen Östra Göteborg. Vi har tagit del av mailkonversation mellan områdeschef och förskolechefer/fackliga förtroendemän. Ta en minut och läs igenom.
Employer branding – Det är utsidan som räknas
Idag ska vi ta en titt på något annat som konsultföretag gärna hjälper kommun och landstingspolitiker med. Att bygga arbetsgivarvarumärken. I takt med att arbetsmiljön blivit allt sämre i välfärdssektorerna och därför allt färre vill jobba i vård, skola och omsorg har arbetsgivarvarumärket blivit allt viktigare. Det viktiga är inte hur det är att jobba i kommunen. Det viktiga är hur medarbetare och kommunen själv kommunicerar hur det är att jobba i kommunen. På managementspråk heter detta inte arbetsgivarvarumärke utan ”employer branding”.
Tankesmedjan Balans svarar SKL
Per Arne Andersson, avdelningschef för utbildnings och arbetsmarknad på Sveriges Kommuner och Landsting, har skrivit ett blogginlägg om oss och om vår granskning av kommunernas ekonomi. Bra. Det betyder att det börjar bli lite obekvämt för medlemskommunerna. Inte bra på det sättet att vi önskar olycka åt landets kommunpolitiker utan bra på det sättet att frågan om budget, ekonomi och effektiviseringskrav äntligen lyfts till politisk diskussion. Tack Per Arne.
Vissa saker som Per Arne skriver tycker vi är riktigt bra. Andra saker håller vi inte med om. Ytterligare några saker är tyvärr direkt felaktiga.
Managementkonsulter – Välfärdens nya makthavare
Det här blogginlägget är en del av tankesmedjan Balans fokus på Uppsala kommun och på Uppsala kommuns lönkriterium ”mer undervisning”. Klicka här för att se filmer och inlägg som tidigare publicerats på bloggen. Den 24 maj håller Uppsalas utbildningsdirektör ett anförande om effektivitet och mer undervisning som lönekriterium på årets skolchefskonferens. Konferensen arrangeras av Sveriges… Fortsätt läsa Managementkonsulter – Välfärdens nya makthavare
Skollagen – Björklunds största bluff!
Vi fortsätter vår granskning av statens styrning av skolan och de ofinansierade kravökningar på skolan som återkommande beslutas av rikstagen. Förra inlägget handlade om läsa, skriva, räknagarantin som vi visade är värd 366 kronor per elev och år. Idag ska vi ta en titt på skolans viktigaste styrdokument, skollagen, och på hur det resonerades kring ekonomiska konsekvenser när den nya skollagen trädde i kraft.