Skola

Förskolans och skolans framtid – effektivisera!

Sveriges Kommuner och Landsting (SKL) ger två gånger om året ut en rapport om kommunernas och regionernas ekonomiska läge. I onsdags presenterades den senaste rapporten och det var en rätt igenom dyster föreställning. I det här inlägget ska vi fokusera på vilka tankar SKL har för förskolans och skolans effektiviseringspotential. Det kan inte ha undgått […]

Lär dig allt om det ekonomiska läget i kommunerna… och Värmdö

Tankesmedjan Balans är ett utbildningsprojekt med syfte att öka kunskapen om välfärdens styrning så att vi tillsammans kan ändra den till en som inte kräver ständigt ökad arbetsbelastning. Idag ska vi ta en titt på den nyss klubbade budgeten i Värmdösom i många avseenden kan fungera som lärobok om ett antal trender vi ser när […]

Smygbesparing för förskolan och skolan i Stockholm – politikerna höjer hyran!

I morse berättade vi om att majoriteten i Stockholms stad planerar fortsatta nedskärningar på förskola, fritidshem och gymnasieskola. Efter många år av tidigare nedskärningar föreslås nedskärning med 1,8 % nästa år på förskola och fritidshem och nedskärning med 2,8 % på gymnasieskola. Grundskolans budget ökar med lika mycket som SKL beräknar att kostnaderna för inflation […]

Stora besparingskrav på förskolan, fritidshemmet och gymnasieskolan i Stockholm

Det blågröna styret i Stockholm har lagt fram sitt förslag till budget för 2020 och det är ett extremt tufft år som väntar för förskolan, fritidshemmet och gymnasieskolan i Stockholms stad. Kraven på verksamheten fortsätter att öka samtidigt som ökningen av förskolepengen och fritidshemspengen inte är i närheten av vad som krävs för att bibehålla […]

Managementkonsulter och reklambyråer slår mynt av skolans marknadsstyrning

För några veckor sedan inledde vi en granskning av kommunernas arbete med konsulter och att bygga sitt varumärke. Första stoppet var Jönköpings kommun där vi studerade kommunens fokus på employer branding, dvs att stärka det egna arbetsgivarvarumärket. I Jönköping “formas varumärket redan vid kopieringsmaskinen” så det gäller för medarbetarna att i alla lägen tänka på […]

Stora besparingskrav i det kanske inte längre så glada Hudik

Under många år har politiker dolt besparingskrav med någon eller några procent på välfärden under namnet “effektiviseringskrav”. När vi 2018 läste samtliga 290 kommunbudgetar kunde vi konstatera sådana besparingar i 260 kommuner, dvs i 90 % av dem. I samband med den undersökningen varnade vi också för att besparingskraven storlek skulle öka 2019 och sedan […]

Göteborgs nya resursfördelningsmodell leder till stora nedskärningar

Lite grovt generaliserat handlar rektorers arbete om att skapa en verksamhet som lever upp till kraven i tre lagar: skollagen, arbetsmiljölagen och kommunallagen. Ingen av de här lagarna står över de andra lagarna. Alla tre lagarna måste följas. Elever har rätt till en utbildning med sådan kvalitet som definieras i skollagen, ingen anställd ska bli […]

Vad kan rektorer göra när nedskärningarna genomförs?

Snart beslutas budgeten för 2020 års välfärdsverksamheter. Här skriver rektor Linnea Lindquist, som har grundat Facebookgruppen Skolledarupproret och som är en av frontfigurerna för Skolmarschen den 12-13 oktober, om hur man som skolledare kan möta orimliga sparkrav. Jag minns mitt första möte med min verksamhetsekonom när jag var ny som skolledare. Det var ganska många […]

Ännu ett klavertramp av Skolverkets generaldirektör

Skolverkets generaldirektör Peter Fredriksson har återigen hamnat i hetluften efter att ha uttalat sig i pressen om den svenska lärarkåren. För några år sedan intervjuades generaldirektören om resursfrågan och det landade inte något vidare tyckte vi då. Han ansåg bland annat att “det finns en risk med lärares ständiga varningar om tilltagande arbetsbelastning, stress och […]

Vi granskar kommunernas varumärkesbyggande – Del 1. Jönköping

“Starka varumärken uppstår av positiva uppfattningar och känslor som inte alltid har med faktisk sanning att göra”.Så uttrycker sig en av landets främsta konsulter om hur de ser på arbetsgivarvarumärket i offentlig sektor. Det viktiga när man ska bygga ett arbetsgivarvarumärke är inte hur folk har det på arbetet utan att positiva uppfattningar och känslor […]

Rulla till toppen